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Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Rewe Südwest Logistikleiter Andreas Hillmann (Zweiter von links) freut sich mit weiteren Teilnehmern über das Zertifikat aus den Händen von Bundesfamilienministerin Franziska Giffey. GB-Foto: berufundfamilie, Thomas Ruddies/Christoph Petras

Bundesfamilienministerin Franziska Giffey hat vor kurzem in Berlin 325 Arbeitgeber für ihre familienund lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum Audit berufundfamilie geehrt. Die Rewe Südwest Logistik, mit Lagerstandorten in Wiesloch und Bondorf, ist einer dieser Arbeitgeber. Dem Team um Andreas Hillmann, Logistikleiter Rewe Südwest, wurde somit eine hohe Kompetenz im Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestätigt. Nach der Verleihung sind die Unternehmen berechtigt, das Zertifikat für drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit sollen sie die in einer Vereinbarung getroffenen familien- und lebensphasenbewussten Vorhaben umsetzen. „Wir haben unterschiedliche Berufsgruppen mit unterschiedlichsten Bedarfen. Diese umfassen sowohl anspruchsvolle, körperliche Arbeiten sowie Schichtarbeit als auch hochtechnisierte Arbeitsplätze und Führungsaufgaben. Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem darauf, transparente und faire Arbeitszeitmodelle festzulegen, die Ausgleichmöglichkeiten bieten. Wir investieren zudem in die Gesundheitsförderung und dazu gehört beispielsweise ein Gesundheitstag, der für alle Mitarbeiter verbindlich ist.“

Die Rewe Südwest ist mit der Zertifizierung der zugehörigen Logistik nun vollständig als familienbewusster Arbeitgeber ausgezeichnet. Den Start machten 2010 die Verwaltung und der Außendienst, 2015 folgten die Filialmärkte in einer Verbundzertifizierung, zudem nehmen kontinuierlich mehr selbstständige Kaufleute an der Auditierung teil. „Der Fachkräftemangel ist die große Herausforderung unserer Zeit. Mit der Teilnahme an dem Audit berufundfamilie stellen wir eine zukunftsorientierte Personalpolitik langfristig sicher. Wir freuen uns daher sehr über die Zertifizierung unserer Logistik. Wenn wir unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen Situation stärken und unterstützen, ist das im beiderseitigen Nutzen. Es fördert eine positive Arbeitskultur, aber auch die Leistungsbereitschaft“, so Henning Opper, Vorsitzender der Geschäftsleitung Rewe Südwest.

Das audit berufundfamilie ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig zu gestalten. -gb-